알바비미지급신고2 알바비 미지급 신고 방법 알아보기 알바의 형태로 근무를 한 후, 근로에 대한 임금을 지불받지 못한다면 입금 체불로 신고를 해야 합니다. 만약 알바를 그만두고 14일 이내에 임금을 지급받지 못한 경우, 알바비 미지급 신고를 해야 하는데요. 간단한 방법을 알아보겠습니다. 1. 알바비 미지급(임금체불)의 개념 임금 지불일에 받아야 할 임금의 전액을 지불받지 받지 못한 경우 퇴직 후 14일 이내 퇴직금, 미지급 임금을 지불받지 못한 경우 임금체불의 개념은 근로 계약 및 취업 규칙에 근거하여 정해진 임금 지불일에 지급되어야 할 임금(급여, 각종 수당, 퇴직금)이 지급되지 않은 상태를 뜻 합니다. 일반적으로 알바(아르바이트)의 형태로 근무를 하는 학생들을 대상으로 임금체불이 많이 발생하고 있는 추세입니다. 이 경우 변호사나 노무사의 도움을 받아 해.. 2021. 12. 11. 알바비 미지급 신고 효율적으로 하는 방법 아르바이트(알바) 형태로 근무 후 월급날에 임금을 제대로 받지 못했다면 알바비 미지급 신고를 해야 합니다. 만약 근무를 그만둔 뒤 2주 이내에도 지불받지 못했다면 변호사와 상담을 통해 알바비 미지급 신고를 하시기 바랍니다. 1. 알바비 미지급의 개념 아르바이트 형태로 근무 후 임금 지불일에 전액을 못 받은 경우 퇴직 후 14일(이주) 이후에도 미지급된 임금 또는 퇴직금이 남아 있는 경우 알바 형태의 근로 역시 근로계약서를 작성하게 됩니다. 취업 규칙에 의하여 근로 후 월급일에 알바비가 지급되어야 합니다. 만약 아르바이트비(급여, 수당, 퇴직금) 등이 지급되지 않았다면 이는 임금체불이 됩니다. 알바의 경우 비교적 나이가 어린 학생들이 근로기준법을 무시한 사업주에게 고용되는 과정에서 임금체불의 분쟁이 발생하.. 2021. 10. 29. 이전 1 다음
